hoe stel je een SMART-doel op?
Het stellen van doelen is een belangrijk onderdeel van succesvolle planning en prestatieverbetering. Een effectieve manier om doelen te stellen is door gebruik te maken van het SMART-principe. SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Door deze criteria te volgen, kun je ervoor zorgen dat je doelen duidelijk, haalbaar en meetbaar zijn. Hier zijn enkele stappen om een SMART-doel op te stellen: